Refalke's Culture
リファルケのカルチャー
リファルケでは、2023年より会社と社員が「共創する組織」を目指して文化構築を行っています。また、第6期から『株式会社pharmake』を子会社として設立しました。リファルケでは、引き続き既存事業に注力しつつ、pharmakeでは医療従事者向けの新規支援事業を展開。今後も、リファルケグループとして、サービスやプロダクトを生み出して続けていきます。
私達リファルケの「ヒトとヒトとのあたたかい繋がりを作る」のビジョン実現のため、今後も社員一人一人が、文化創造の担い手となり、ステークホルダーに対して新たな価値を提供していける組織を目指しています。
ビジョン実現を軸にした新規事業への挑戦
弊社ではビジョン実現に向けて、既存事業の発展に注力するだけでなく、新たなサービスやプロダクト開発を積極的に行っています。
6期からスタートしたグループ会社『株式会社pharmake』は、全く新しい事業ですが『1人でも多くの医療従事者や患者さんの力になりたい』という想いと「ヒトとヒトとのあたたかい繋がりを作る」というリファルケのビジョン実現と共創できると考えたことがグループ会社としての誕生の理由です。今後もビジョン実現との為、様々な領域への挑戦を続けていきます。
「挑戦」を称え合う文化
リファルケでは、「挑戦」する社員を応援する文化です。誰しもが、完璧ではありません。また、「言うは易く行うは難し」。他人の課題を見つける事は容易です。私達リファルケの価値は「当事者意識・危機意識・仲間意識をもって、課題解決のための行動ができるか」であり、それこそが本来の意味での「挑戦」だと考えます。
弊社では、そんな「挑戦」と「失敗」が出来る人を全員で奨励する文化があります。
