活躍の場と選択肢を増やす地方拠点
社員の活躍の場を『東京』のみに限定せず、これまでも札幌支店・大阪支店といった地方拠点の設立を継続的に行ってきました。地方出身が多いリファルケ社員が、将来にわたってリファルケで活躍を続けるための施策です。また、各拠点での採用活動を行っていますので、それぞれの地域で新しい仲間を積極的に迎えていきたいと考えています。
Refalke's Outputs
リファルケのアウトプット
主体的な意思決定を支援する取り組み
アウトソーシング事業（SES）を軸とした市場ニーズ連動型案件選択制
弊社SES事業では、社員一人一人のスキル、志向性、市場ニーズからマッチした案件を選択できるような支援を行うため、現在3000社を超えるお客様との情報連携を行っています。また社員に対しては、自身の市場価値を正確に認識するため案件単価・技術詳細を幅広く開示し、「案件に選ばれる立場から、案件を選ぶ立場」に移行できるようにする為に社員主導型のキャリア支援を最大限行っています。
ビジョン実現のための新規事業
ビジョン実現の為に、技術力やマネジメント力などの個人に帰属するスキルを伸ばした先の選択肢となるのが、積極的に挑戦を行っている新規事業です。リファルケのカルチャーでもある『共創』を意識し、社員自身が事業の担い手となることで、個人では達成できない事業領域に挑戦をすることが出来ます。
1人1人に合わせたキャリア環境構築
様々な課題に対して、会社と社員が一緒になって解決に向けて共創できる組織を目指しています。更に、リファルケでは、細やかなサポート体制によって一人一人の状況を把握し、個別最適化されたキャリア環境の構築を目指すことで社員の働く満足度を高めています。
主体的な取り組みにより実現した“新たな働き方”
当社の1人1人に合わせたキャリア環境構築の事例として、弊社の札幌支店設立があります。会社と社員が、お互いの『目指すビジョン』を共有し合い、それぞれが主体的に動くことが文化として根付いているリファルケならではの取り組みです。
